29 июня 2023 г. опубликовано Постановление Конституционного Суда РФ от 27 июня 2023 г. № 35-П о признании не соответствующими Конституции РФ положения части первой статьи 152 ТК РФ. По мнению Конституционного Суда, указанные нормы не определяют, какие именно выплаты, входящие в состав заработной платы, подлежат увеличению при исчислении оплаты сверхурочной работы. Данная ситуация послужила предпосылкой для правоприменительной практики расчета оплаты сверхурочной работы исходя лишь из часовой/месячной тарифной ставки (оклада) без учета иных видов выплат.
Конституционный Суд постановил, что впредь до внесения изменений в Трудовой кодекс оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого – помимо тарифной ставки или оклада – включает компенсационные и стимулирующие выплаты, производится из расчета полуторной либо двойной тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда.
Таким образом, Особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях ОПК, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1 августа 2022 г. № 1365, следует применять с учетом Постановления Конституционного Суда.