ГОЗ: новые правила учета в цене отдельных затрат

С 10 января 2026 г. вступает в силу приказ Минпромторга России от 26.11.2025 № 5899, которым внесены изменения в Порядок определения состава затрат, включаемых в цену продукции по ГОЗ (далее - Порядок № 334).

Ключевые изменения

Аутстаффинг включён в прямые затраты
В новой редакции п. 14 Порядка № 334 в затраты на оплату труда основных работников включается оплата труда не только «собственных» работников, но и персонала, привлекаемого по договору предоставления труда (персонала) (гл. 53.1 ТК РФ).
В п. 15 дополнительно указано, что к страховым взносам относятся и суммы, выплачиваемые за таких работников.

По НК РФ страховые взносы уплачивает работодатель. При аутстаффинге это провайдер персонала, а не принимающая сторона. Формально исполнитель ГОЗ оплачивает услугу, в составе которой - зарплата, взносы и маржа организации-контрагента, предоставившей данную услугу.
Следовательно, обоснованием затрат будет расшифровка затрат контрагента, включая случаи закупки его услуг по конкурентным процедурам.
Отдельного внимания требует расчёт прибыли. Исходя из новых норм и в силу п. 2 ПП № 1465 такие затраты становятся собственными затратами с применением рентабельности в размере 10 - 25%.

Общехозяйственные расходы включаются в комплексные статьи затрат
Из Порядка № 334 исключён термин «внутризаводской оборот». П. 20 (абз. 3) и приложения №№ 2 - 4 позволяют включать ОХР в состав комплексных статей (подготовка и освоение производства, спецоснастка, спецоборудование, специальные затраты, изделия собственного производства) при условии, что:
- работы выполняются основными работниками;
- порядок распределения закреплён в учётной политике или ином ЛНА организации.

 ОХР не подтверждаются напрямую регистрами бухучёта для продукции, используемой «для собственных нужд». Потребуются дополнительные расчёты для обоснования ОХР и исключения задвоения затрат, а также корректировка отдельных форм РКМ, утверждённых приказом ФАС России от 16.12.2022 № 995/22, не содержащих граф ОХР.

Командировки: доплата до среднего заработка без привязки к виду работ
Изменена редакция абз. 5 п. 21: если по условиям контракта, режиму работы или требованию заказчика оплата в командировке ниже среднего заработка (ст. 139 ТК РФ), то в командировочные включается доплата до среднего - независимо от вида работ.

Ранее норма была привязана только к работам по диагностике, ремонту и сервисному обслуживанию.

Проценты по кредитам: вопрос согласования с гос.заказчиком
Новая редакция п. 26 Порядка № 334:
- исключает привязку к статусу единственного поставщика;
- не требует согласования параметров кредитования с гос.заказчиком;
- возлагает определение потребности в заёмных средствах на головного исполнителя ГОЗ.

 В этой части норма противоречит абз. 3 п. 20 ПП № 1465, в том числе содержащему условие согласования с гос.заказчиком. С учётом иерархии НПА приоритет подлежит применению именно ПП № 1465, а ведомственный акт - в непротиворечащей части.

Изменения Порядка № 334 показывают: даже формально «технические» правки напрямую влияют на управленческие решения, ведение раздельного учёта, взаимодействие с заказчиком и порядок возмещения затраченных ресурсов.

Скачать Приказ Минпромторга России от 26_11_2025 №5899

05.01.2026.

Другие материалы по теме: