Обновлены правила расчета среднего заработка

Опубликован новый порядок определения средней заработной платы. Документ вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г. Соответственно, утрачивает силу постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Копия постановления Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (вместе с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») в комментарии.

Среди нововведений:

• установлены особенности расчета среднего заработка для расчета выходного пособия. Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
• Для работников с суммированным учетом рабочего времени данный показатель определяется путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году. Расчет производится путем деления количества рабочих часов в году, рассчитанного в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени, на 12;
• упоминается новый термин: денежные поощрения, которые учитываются при расчете среднего заработка - это дополнительные выплаты работникам к должностному окладу. Как правило, такие вознаграждения устанавливаются госслужащим;
• среди подразделений организаций дополнительно обозначены представительства.
• Сравнение текущей и новой редакции порядка определения средней ЗП в комментарии.
• Уточненные правила по расчету среднего заработка по категориям работающих и в целом по предприятию, включая порядок расчета нормативов стоимости единицы труда, следует отразить в ЛНА исполнителя ГОЗ.

Скачать Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г № 540
Скачать Сравнение ПП 922 и 540
27.04.2025.

Другие материалы по теме: