Митинская ул. 16, оф. 1107, к. 4
+7 (499) 714-78-80
+7 (977) 3-275-275
+7 (977) 3-275-275
Используя сайт, вы предоставляете согласие на обработку ваших персональных данных с помощью сервисов веб-аналитики
Политика обработки персональных данных
Обоснование расходов на оплату труда исполнителей ГОЗ
- получите структурированную информацию о методике обоснования затрат на оплату труда по ГОЗ
- научитесь выстраивать систему нормирования труда в своей организации;
Модуль 1 "Оплата труда": 18 - 19 мая
Модуль 2 "Система нормирования труда": 20 - 21 мая
Модуль 2 "Система нормирования труда": 20 - 21 мая
При условии участия двух представителей – скидка 10%,
При условии участия трех представителей – скидка 15%,
При условии участия четырех и более сотрудников – индивидуальные скидки по запросу
При условии участия трех представителей – скидка 15%,
При условии участия четырех и более сотрудников – индивидуальные скидки по запросу
Курс нацелен на решение ключевой проблемы
минимизация рисков экономических потерь при обосновании расходов на оплату труда и формировании цен на продукцию ГОЗ.
Каждое снижение затрат на оплату труда кратно влияет на цену за счет косвенных затрат
Кому подойдет курс
Всем руководителям и специалистам, кто участвует в формировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу
Финансово-экономического блок
Организация и оплата труда
Планирование и нормирование труда
Оплата труда и материальное стимулирование
2 формата участия
Блоки программы
Семинар
Курс повышения квалификации
Предварительный дистанционный модуль (вкл. видеоурок по РКМ в электронном виде)
Очная часть программы
Дистанционное закрепление материала (вкл. итоговый разбор преподавателем)
Итоговое тестирование
Документ об обучении
Сертификат
Удостоверение о повышении квалификации
Преподаватели курса – авторы книги
«РКМ по ГОЗ. Просто. Понятно. Доступно.»
«РКМ по ГОЗ. Просто. Понятно. Доступно.»
вид: программа повышения квалификации / семинара;
формат: комбинированный / очный;
очная часть программы / семинар (16 а/ч) — общий блок для курса и семинара;
самостоятельная работа по закреплению материала (дистанционно, 10 а/ч) — для участников курса повышения квалификации;
итоговое тестирование (дистанционно, 4 а/ч) — для участников курса повышения квалификации
формат: комбинированный / очный;
очная часть программы / семинар (16 а/ч) — общий блок для курса и семинара;
самостоятельная работа по закреплению материала (дистанционно, 10 а/ч) — для участников курса повышения квалификации;
итоговое тестирование (дистанционно, 4 а/ч) — для участников курса повышения квалификации
Раздаточный материал:
- рабочая тетрадь слушателя;
- шаблоны локальных нормативных актов по оплате труда и нормированию труда;
- примеры формулировок для коллективного договора, положения об оплате труда, положения о премировании, положения о нормировании труда;
- шаблоны разделов по привлечению работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени;
- примеры обоснования затрат на оплату труда в составе РКМ;
- образцы расчетов по основной и дополнительной заработной плате;
- примеры расчетов трудоемкости и норм времени;
- практические кейсы;
- подборка судебной и административной практики по ценовым разногласиям в части оплаты и нормирования труда;
- презентации спикеров.
Программа обучения –
2 модуля по 16 академических часов
возможно участие в двух или в одном из модулей
2 модуля по 16 академических часов
возможно участие в двух или в одном из модулей
1.1. Нормативная база и требования к системе оплаты труда
- Требования законодательства и методические рекомендации, определяющие основные параметры системы оплаты труда и системы нормирования труда для предприятий, выпускающих продукцию по ГОЗ.
- Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 275-ФЗ, Положение о государственном регулировании цен, приказ Минпромторга России № 334, ГОСТ Р 57194.3-2016, типовые межотраслевые и отраслевые нормы труда.
- Основные требования к ЛНА, регулирующим оплату труда.
- Перечень типовых документов по нормированию и оплате труда.
1.2. Обоснование затрат на оплату труда при формировании цены на продукцию ГОЗ
- Основные положения по учету труда и заработной платы.
- Отраслевые соглашения, данные Росстата и иные источники обоснования уровня оплаты труда.
- Нормативные правовые акты, определяющие состав, размер и период возникновения затрат на оплату труда.
- Нормы учетной политики и их значение при формировании затрат.
- Подходы к обоснованию основной и дополнительной заработной платы.
1.3. Шаблоны локальных нормативных актов • Структура коллективного договора.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- ЛНА о порядке привлечения работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
- Практические рекомендации по формулировкам для внутренних документов.
1.4. Практика применения норм по оплате труда в РКМ
- Подходы государственных заказчиков к применению норм пункта 14.1 Порядка № 334.
- Разъяснения регуляторов по вопросам оплаты труда работников, участвующих в выполнении ГОЗ.
- Рекомендации по формированию затрат на основную заработную плату в формах РКМ.
- Увязка расчетов затрат на оплату труда с данными форм № 23 и 23д.
- Обоснование уровня заработной платы различных категорий работников.
- Использование данных формы № 21 (21д) при оценке обоснованности расходов на оплату труда.
- Управление полезным фондом рабочего времени.
1.5. Спорные вопросы и защита позиции
- Расчет затрат на оплату труда в комплексных статьях затрат.
- Учет и обоснование затрат, связанных с привлечением работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
- Требования ПП № 1365 и ПП № 788.
- Дополнительная заработная плата: состав выплат, оценочные обязательства, отпуска, компенсации.
- Страховые взносы и командировочные расходы.
- Критерии экономической обоснованности расходов на оплату труда.
- Порядок согласования затрат на оплату труда и урегулирования ценовых споров: стратегия и тактика.
- Разбор ситуационных кейсов.
2.1. Нормирование труда как элемент управления предприятием
2.2. Обоснование технологической трудоемкости
2.3. Нормы труда: виды, методы установления, инструменты расчета
2.4. Практика анализа рабочего времени и расчета норм
2.5. ЛНА и технологическая документация по нормированию труда
2.6. Нормирование отдельных категорий персонала
2.7. Круглый стол
- Нормирование труда как инструмент управления организацией.
- Взаимосвязь нормирования труда с системой управления, планирования и ценообразования.
- Бизнес-процесс организации и нормирования труда.
- Взаимодействие подразделений при формировании и пересмотре норм.
- Функциональное распределение задач по нормированию труда.
- Ситуационные кейсы.
2.2. Обоснование технологической трудоемкости
- Принципы формирования плановой и фактической трудоемкости.
- Сопроводительные, обосновывающие и первичные документы.
- Влияние элементов организации труда на трудоемкость изделия.
- Оценка фактического уровня трудоемкости.
- Практические кейсы по защите трудоемкости.
2.3. Нормы труда: виды, методы установления, инструменты расчета
- Виды норм труда.
- Методы установления норм и ограничения их использования.
- Особенности определения норм времени для разных вариантов организации трудовых процессов.
- Использование математического инструментария при определении норм труда.
- Использование типовых норм труда.
- Оценка затрат рабочего времени.
- Методики замеров.
- Алгоритм проектирования норм труда.
2.4. Практика анализа рабочего времени и расчета норм
- Обработка результатов индивидуальной фотографии рабочего дня.
- Анализ возможности рационализации использования рабочего времени.
- Обработка результатов групповой и моментной фотографии рабочего дня.
- Обработка результатов хронометража.
- Проектирование нормы времени на основе фотохронометража.
- Оценка возможности внедрения многоагрегатного обслуживания и бригадной формы организации труда.
2.5. ЛНА и технологическая документация по нормированию труда
- Система локальных нормативных актов по нормированию труда.
- Технологическая документация как источник информации для разработки норм.
- Маршрутная карта и технико-нормировочная карта: порядок создания, заполнения и применения.
- Положение о нормировании труда.
- Внутренний стандарт организации по нормированию труда.
- Анализ документов. Ситуационные кейсы.
2.6. Нормирование отдельных категорий персонала
- Особенности нормирования работ по НИОКР.
- Нормирование труда специалистов: конструкторов, технологов, ИТ-специалистов.
- Документы для обоснования трудоемкости по соответствующим категориям работ.
- Практические кейсы.
2.7. Круглый стол
- Ответы на вопросы участников.
- Разбор практических ситуаций из опыта слушателей.
Самостоятельная работа по закреплению материала
Дистанционно (10 а/ч)
Итоговое тестирование Дистанционно (4 а/ч)
- Подготовка краткого обоснования затрат на оплату труда по кейсу организации.
- Подготовка проекта раздела ЛНА по оплате труда или нормированию труда.
- Анализ спорной ситуации по трудоемкости или уровню оплаты труда.
- Выполнение мини-задания по анализу рабочего времени.
- Подготовка позиции по замечанию госзаказчика / ВП в части оплаты или нормирования труда. • Итоговый разбор преподавателем.
Итоговое тестирование Дистанционно (4 а/ч)
- 25–30 тестовых вопросов;.
В результате прохождения курса вы сможете
- применять нормативную базу по вопросам оплаты и нормирования труда в системе ценообразования по ГОЗ;
- корректно обосновывать расходы на оплату труда в составе РКМ;
- выстраивать систему нормирования труда в организации;
- определять подходы к формированию плановой и фактической трудоемкости;
- анализировать спорные ситуации и вырабатывать позицию для защиты затрат на оплату труда;
- использовать шаблоны формулировок для ЛНА, регулирующих оплату и нормирование труда.
Как проходит обучение
Удостоверение подтвердит вашу квалификацию
Мы обучаем по государственной лицензии и выдаем удостоверение о повышении квалификации
При условии участия двух представителей – скидка 10%,
При условии участия трех представителей – скидка 15%,
При условии участия четырех и более сотрудников – индивидуальные скидки по запросу
При условии участия трех представителей – скидка 15%,
При условии участия четырех и более сотрудников – индивидуальные скидки по запросу
ПОЛУЧИТЕ ИНФОРМАЦИЮ И СКАЧАЙТЕ ЗАЯВКУ
Записаться на мероприятие
Записаться на мероприятие
Записаться на мероприятие
Записаться на мероприятие
#popup:moduli+kniga