Blank page

Обучение ГОЗ

Книга РКМ по ГОЗ

Стандартизация ОПК

Внедрение ПП 874

Контакты

Оставить заявку

Оставить заявку

Кадровый Центр ГОЗ — закрываем дефицит экономистов для оборонно-промышленного комплекса

Подбор, подготовка и оценка специалистов по ценообразованию, РКМ, раздельному учёту и сопровождению госконтрактов — под задачи вашего предприятия. Работаем только с проверенными кандидатами, прошедшими отраслевую экспертизу

Конфиденциально — контакты кандидатов передаём только с их согласия

Предметно — специализируемся исключительно на экономике ГОЗ

Технологично — собственная CRM-воронка и база верифицированных специалистов

Рынок узкий и непрозрачный

Специалистов, разбирающихся в ценообразовании по 275-ФЗ, РКМ и раздельном учёте, — единицы. Обычные рекрутинговые платформы не закрывают эти позиции.

Выпускники не готовы к работе

Вузы не дают прикладных знаний по ГОЗ. Новичка нужно учить с нуля, а времени и ресурсов у предприятия на это нет

Руководитель не всегда понимает реальный уровень компетенций своих сотрудников в ПЭО. Без диагностики невозможно выстроить обучение и распределить задачи.

Некому оценить действующих

Почему предприятиям ОПК сложно найти экономистов по ГОЗ

Мы выстроили три процесса, которые закрывают эти задачи комплексно. Выберите подходящий под вашу ситуацию

Запросить подбор специалиста

Услуга №1: Подбор готового специалиста

Какие специалисты:
- Ценообразование по ГОЗ
- Расчётно-калькуляционные материалы (РКМ)
- Раздельный учёт затрат
- Обоснование затрат и работа с замечаниями
- Защита цены перед заказчиком / ВП МО
- Экономическое сопровождение контрактов

Как это работает:
1. Заполняете структурированный бриф (предприятие, город, должность, количество, зарплатная вилка, компетенции, сроки)
2. Менеджер квалифицирует запрос, формируем коммерческое предложение
3. После договора CRM подбирает пул кандидатов по фильтрам
4. Вы получаете обезличенные карточки заинтересованных специалистов
5. Отбираете карточки, при необходимости проводится экспертное собеседование
6. Кандидат даёт согласие → передаём контакты → организуем собеседование

Подбираем готового специалиста требуемой квалификации под ваши задачи в сфере ГОЗ

Запросить подбор специалиста

Услуга №2: Подготовка специалиста начального уровня под запрос

Что входит:
- Подбор кандидатов
- Обучение по ГОЗ, РКМ, раздельному учёту, работе с затратами
- Практические задания
- Стажировка на вашем предприятии
- Наставничество
- Обратная связь и рекомендация по трудоустройству

Как это работает:
1. Заполняете бриф: количество кандидатов, город, задачи, сроки, условия стажировки, наставник от предприятия
2. Формируем КП, заключаем договор
3. CRM отбирает кандидатов из базы студентов и новичков
4. Вы согласовываете участников программы
5. Проводим базовую подготовку → тест / практическое задание
6. Организуем стажировку на вашем предприятии

Подбираем студентов, выпускников или специалистов без опыта ГОЗ и готовим их к выполнению начальных задач на вашем предприятии

Запросить оценку

Услуга №3: Оценка кандидатов и сотрудников

Варианты оценки:
- Оценка внешнего кандидата — перед собеседованием или наймом
- Оценка действующих сотрудников — диагностика экономического блока
- Профессиональная аттестация — всего подразделения
- Грейдирование — по уровням: начальный, базовый, экспертный
- Оценка управленческих компетенций — руководителей ПЭО и экономического направления

Как это работает:
1. Заполняете заявку: количество специалистов, формат оценки, сроки, компетенции, необходимость экспертного интервью
2. Формируем КП по пакету: тестирование / экспертное интервью / письменное заключение / командный отчёт
3. После договора загружаете список оцениваемых лиц
4. Каждому направляется тест и анкета
5. При необходимости эксперт проводит собеседование
6. По каждому специалисту: заключение — уровень, сильные стороны, риски, зоны развития, вопросы для интервью, рекомендации по обучению
7. По команде: сводный отчёт — карта уровней, дефициты компетенций, рекомендации по распределению задач и обучению

Оцениваем уровень подготовки кандидатов, найденных вами самостоятельно, или проводим диагностику действующих сотрудников по задачам ГОЗ

ШАГ 1 —
Заявка
Заполняете бриф на сайте. CRM создаёт сделку в воронке «Предприятия» на стадии «Новая заявка»

ШАГ 2 —
КП и договор
Менеджер квалифицирует запрос, формирует коммерческое предложение. Заключаем договор или выставляем счет

ШАГ 3 —
Реализация
Выполняем работы строго по выбранному пакету: подбор / подготовка / оценка

ШАГ 4 —
Передача результата
Передаем результат: карточки, контакты, отчёты, заключения, рекомендации

Единая схема взаимодействия с Кадровым Центром

1

2

3

4

Часто задаваемые вопросы

Оставьте заявку

И мы подберём решение под вашу задачу

Оставить заявку