Подсистема управления трудоемкостью

Подсистема управления трудоемкостью предназначена для автоматизации планирования использования полезного фонда рабочего времени, а также контроля за позаказным распределением фактической трудоемкости основных производственных работников предприятия.

Подсистема управления трудоемкостью позволяет

Вести учет по подразделениям и сотрудникам плановой и фактической трудоемкости и заработной платы по выполняемым заказам как вручную, так и с помощью импорта из Excel.
Автоматически формировать аналитический отчет, показывающий плановое и фактическое распределение трудоемкости по заказам и подразделениям с учетом остатка или дефицита рабочего времени, а также избытка или недостатка загруженности структурных подразделений.

Автоматически распределять трудоемкость с учетом заданных условий и ограничений (начало и окончание работ по заказам, фиксирование значений трудоемкости по заданным заказам и периодам, участвующим в исполнении заказов подразделениям и т.д.).
Осуществлять выгрузку и загрузку в Excel данных, необходимых для формирования форм 9 и 23 РКМ.

Использовать (обрабатывать) стандартные выгрузки данных из программ 1С и пр.
Автоматически формировать первичные документы по учету фактически отработанного времени сотрудником, бригадой, структурным подразделением.

Варианты применения

Автоматическое формирование плана исполнения портфеля заказов

Восстановление позаказного учета по фактически выплаченной заработной плате

Помесячный контроль за ходом выполнения производственного плана.

Внедрение подсистемы управления трудоемкостью на предприятии обеспечит возможность

Минимизировать риски методических и технических ошибок
Значительно сократить время на сбор, обработку и анализ данных и повысить производительность труда работников, занятых в этой сфере