В декабре 2024 года стали исполнителями ГОЗ. Что должны содержать локальные нормативные акты, представляемые организацией, для обоснования расходов на оплату труда?

В декабре 2024 года стали исполнителями ГОЗ. Что должны содержать локальные нормативные акты, представляемые организацией, для обоснования расходов на оплату труда? во

Ответ:

ля уточнения (разработки) ЛНА рекомендуем взять за основу образец (образцы) и формы документов, размещенных на сайте Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф», сервис «Банк документов», в частности, ресурсы с образцами документов по оплате труда: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/documents/one/8https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/documents/one/10

На данных страницах размещены типовые и обязательные формы документов, включая:

• положение об оплате труда;
• расчетный листок;
• приказ об оплате сверхурочной работы;
• уведомление работника о выплате задержанной заработной платы;
• трудовой договор;
• штатное расписание;
• приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем и проч.

В состав раздаточных материалов наших практических занятий входят шаблоны форм таблиц, предусмотренных приложением № 5 к приказу ФАС от 16 декабря 2022 г. № 995/22 (далее – Шаблоны РКМ). Шаблоны РКМ содержат полезные ссылки на ресурсы ФОИВ.

Одно из последних уточнений – включение в Шаблон РКМ гиперссылок на ресурсы Федеральной службы по труду и занятости.