Изменился порядок оплаты сверхурочных работ

С 1 сентября 2024 г. вступила в силу новая редакция ч.1 ст. 152 ТК РФ в части увеличения минимального уровня оплаты сверхурочных работ.

По новым правилам, сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, включающей стимулирующие и компенсационные выплаты. Ранее, из-за неоднозначности формулировок в ТК РФ, расчет полуторного и двойного размера проводился исходя из тарифной ставки, включая случаи привлечения работников сверхурочно по постановлению Правительства РФ от 1 августа 2022 г. № 1365. Такая позиция была и у заказчиков при согласовании затрат, включаемых в себестоимость продукции по ГОЗ.

Данные изменения требуют корректировки локального нормативного акта организации, устанавливающего порядок оплаты сверхурочных работ.

Минимальный уровень выплат, учитываемых для оплаты работ в выходные и праздничные дни, не изменился. Применяются все те же тарифные ставки, оклады и расценки.

Скачать Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ

07.09.2024.

РКМ по ГОЗ
Просто. Понятно. Доступно.

Методические рекомендации по формированию расчетно-калькуляционных материалов на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу

Подробнее о книге

Другие материалы по теме:

Все материалы

Услуги

Учебные мероприятия в формате консультационных семинаров и практикумов-интенсивов.
Занятия направлены на оказание поддержки предприятиям ОПК в решении практических задач в сфере ГОЗ. Спикерами являются эксперты-практики, специалисты предприятий ОПК, а также представители федеральных органов исполнительной власти

Программы корпоративного обучения (тренингов) для руководителей и специалистов, направленные на повышение эффективности работы организации в сфере ГОЗ. Программы занятий охватывают все наиболее востребованные темы и постоянно актуализируются с учетом изменений законодательства

Практические занятия по формированию РКМ

Корпоративное обучение

Подробнее